TR EN
Slide Left Slide Right
Asya Pazarlama Asya Pazarlama Asya Pazarlama

ÜRÜNLER

Ofis Mobilyaları, Ofis Masaları, Dolaplar başta olmak üzere, tüm ofis malzemeleri

KATALOG

Tüm kataloglarımızı inceleyebilirsiniz

HAKKIMIZDA

Asya Pazarlama

1980 Yılında Asya Pazarlama ünvanıyla 50m2´lik bir alanda Samsun´da faaliyetine başlayan firmamız, ilerleyen yıllarda yapmış olduğu atılım ve yeniliklerle büyümesine devam etmiştir. Değişen dünyamızda ihtiyaçlara akılcı, kalıcı ve istikrarlı çözümler üreten Asya Pazarlama bugün 2000 m2´lik showroom ve 5000m2´lik fabrika alanıyla faaliyetlerine devam etmektedir. Yurt içi ve yurt dışında yapmış olduğu atılımlar ve her türlü mekanlara sunmuş olduğu mimari destekli projelendirme hizmetleriyle birçok resmi ve özel kuruluşun ilgisini çekmiştir. Bu projeler ve mimarı çalışmalarımız, kendi ürettiğimiz mamülleri TSE-ISO-EN 9000 belgeleriyle "Aspa" adı altında tescillendirip müşterilerimize hizmet vermeye devam etmektedir. Dünyanın en önemli markaları arasında yer alan "Gentaş Werzalit, Gentaş Laminat, Gentaş Compakt Laminat" ayrıca "Bürotime (Büro Donanımlar)" ürünlerinde sınırsız renk ve desen seçenekleriyle Karadeniz Bölge Bayiliği Yaparak Hizmetinize sunulmuştur. Asya Pazarlama branşlarında uzman kadrosu ve deneyimli satış elemanları koşulsuz müşteri memnuniyetini hedeflemektedir.

Misyon & Vizyon

Misyonumuz; Dünyada ve ülkemizde yaşanan gelişmeler ve değişimler paralelinde; süreçlerimizin etkiliğini ve güncelliğini sağlayarak müşterilerimize, çalışanlarımıza, çevreye ve topluma karşı olan sorumluluklarımızı yerine getirmektir. Tüm çalışanlarımızın katılımlarıyla ürün ve Kalite Yönetim Sistemini sürekli iyileştirmek, müşteri memnuniyetini sağlamak ve dünya çapında bir şirket olmaktır.

Vizyonumuz; Hızlı ve kaliteli satış için yenilikleri sürekli takip ederken, müşterilere beklentilerinin üzerinde hizmet sunmak. Biliyoruz ki dünyada kazançlar ve fırsatlar için teknolojik gelişime uyum sağlamak gerekmektedir. Oluşturduğumuz vizyon, misyon ve kurumsal değerler ışığında uğraş verdiğimiz sektörde hizmet ve ürün kalitemizi ölçülebilir ve sürdürülebilir kılmayı amaçlarız. Müşteri Odaklılık, Güvenilirlik , Verimlilik , Liderlik , Yenilikçilik, Girişimcilik , Dinamizm

BLOG


Tatil sonrası sendromunu aşmanın yolları
Tatil sonrası sendromunu aşmanın yolları

Uzun ve yorucu bir çalışma dönemin ardından aylar öncesinden yaptığınız ve bir hevesle gittiğiniz tatiliniz bitti ve eve döndünüz. Tatil dönüşünüzün de gidişiniz kadar enerjik olmasını istemez misin?

.

Dönüşün birkaç gün öncesine kadar her şey yolunda giderken yaşadığınız o güzel günler bir anda yerini duygusal kâbusa mı bıraktı. Artık hiçbir şeye konsantre olamıyor, işe gitmek ve evde kalmak istemiyor musunuz? Öyleyse tatil sonrası sendrom yaşıyor olabilirsiniz.
Uzmanlar, huzur ve eğlence dolu bir tatilin ardından ara verdiğiniz yaşama uyum çok önemli önerilerde bulunuyor.

İş yaşamının ve günlük yaşamın streslerinden uzak planlanan tatil, bitişe yakın kişiye sorumluluklarını hatırlatmaya başlar. Tatilde sürenin kısalması, güzel anların bitiyor olması, kişide bitişi kabul edememe, rutin günlük yaşamla ilgili negatif düşünceleri de beraberinde getirir.
Tatil dönüşünde çoğu kişide;

Keşke tatil bitmese, yine iş başlıyor
Aynı şeyleri yapmaya başlayacağız
Tatil ne güzeldi, sıkıcı hayatımıza geri döneceğim vb... düşüncelerin hâkim olabildiğine dikkat çekti.
Bu düşüncelerin sıklığı ve yoğunluğunun artmasıyla kişinin işe ve günlük yaşama uyumun da zorlukların oluşabileceğini, kişide dikkat yoğunlaştıramama ve isteksizliğin ortaya çıkabileceğini ifade eden uzmanlar, sürecin uzamasının ise kişinin mutsuzluğuna neden olabileceğini söyledi.
Tatil dönüşü benzer psikolojik tabloların yaşanmaması için kişilere önemli önerilerde bulunan uzmanlar, uyumu zorlaştıran faktörleri ise şöyle sıralıyor.

1. "Tatilden 1 gün önce dönün
Tatilden dönüp hemen işe başlamak da uyumu zorlaştıran faktörlerden. Dönüş sonrası en azından bir gün önce gelip kendinize zaman ayırmakta fayda vardır.

2. Yaşamla ilgili sorgulamalardan uzak durun!
Tatil sonrası uyumu zorlaştıran diğer bir faktörde tatil süresince kişinin kendi yaşamı ile ilgili sorgulamalar yapıyor olmasıdır. Özellikle yoğun çalışan kişiler yaşam içindeki fırsatları görüp eğlenme, dinlenme ve çalışma zamanları arasında bir değerlendirme yaparlar. Bu değerlendirme de kişinin işine devam etmesi, ayrılması ya da bir hedef belirlemesi açısından yararlı olur.

3. Biraz rutin dışına çıkın!
Tatil dönüşü işe başlarken katı değişimler de süreci zorlaştırır. Tatilden dönüldüğü gün işe başlamak nasıl zorlayıcı ise iş bittikten sonra ardı ardına iş çıkışı evdeki rutine devam etmek de süreci zorlaştırır. Geçişlerin daha yumuşak olması adaptasyonu da kolaylaştırır.

4. Artan şikâyetlerinizi anlamaya çalışın!
Sabah servise binerken ya da işe giderken işle ilgili ya da yaşamla ilgili şikayetleri çok sık yapıyor musunuz, gözlemlemek faydalı olacaktır. Bunları neden sıklıkla kendinize hatırlattığınızı anlamaya çalışın.

5. Tatil sonrası iş ya da yaşama dair kararlar alın!
Yazla birlikte doğadaki değişim ve canlanma da bize kendi hayatımızda ki değişim arzusunu hatırlatır. Tatile gitmek de bu isteğin artmasına neden olur. Bu nedenle tatil sonrası iş ya da yaşantımızdaki diğer konularda kararlar alınabilir. Ancak tatil dönüşü aynı ortama ve düzene dönmek bu beklenti içindeki kişi de karamsarlığa da sebep olabilir.

6. Ertelemelerden uzak durun!
Yaşamın hızla akıp gidiyor oluşu, bu hıza yetişememek ve yetersiz kalmak olumsuz düşüncelerin artmasına hatta depresyona sebep olabilir. Ertelemeler artar, sosyal ortamlardan tatminsizlikte oluşabilir. Bu noktada mümkün olduğunca erteleme yapmamak oldukça önemlidir.

7. Yaşamı ve beklentilerinizi anlamaya çalışın!
Son olarak da tatile yoğun ihtiyaç duyan aşırı yorulan kişide; tatilden dönüşü biz tatil ortamından ayrılırken sanki tatil yapan insanlar uzun süre tatile devam edecek, siz bu durumdan mahrum kalıyormuş gibi hissedebilir. Gazetede, dergilerde uzun sürelerde devam eden tatil haberleri de kişinin tatilini kısa bulmasını, haksızlığa uğradığını, hayatın zor olduğunu ve mahrumiyet duygusunu arttırabilir. Bu noktada kişinin yaşamı ve beklentileri ile ilgili kendini gözlemesi ve anlaması da oldukça önemlidir. "
Tatil sonrası kişide motivasyon düşüklüğü ve isteksizlik yaşanmasının normal olduğuna dikkat çeken uzmanlar, işverenlere de hatırlatmalarda bulunuyor. Çalışanlarını değerlendirirken daha bütünsel bakmaları gerektiğine vurgu yapan uzmanlar, uyum sorunları yaşayan elemanlarının uzun vadede performansını olumlu yönde etkileyeceğini kaydediyor.

Devamını oku...

Ofiste Düzenli Olmak İçin İpuçları
Ofiste Düzenli Olmak İçin İpuçları

Ofisteki karmaşanın sizi strese sokup iş veriminizi düşürmekten başka bir getirisi yoktur. Buna getiri denilirse tabii… İşte, size ofiste düzenli olmanıza yardım edecek birkaç tüyo…

.

Dağınıklık yaratan eşyaları kategorilere ayırarak emin olun ofisinizde rahat bir nefes almış olacaksınız. Dergileri, broşürleri, not kağıtlarınızı, CD’leri ve diğer iç içe geçmiş ıvır zıvırlarınızı birbirinden ayırın ve kendi grubundaki malzemelerle bir araya getirin.

Devamını oku...

Sandalye Deyip Geçmeyin ?
Sandalye Deyip Geçmeyin ?

Sizler için araştırdık : Sandalye ilk kimler oturdu ? Sandalyenin günümüzde en büyük önemi sağlık. Uzun süre sandalyede oturunca fiziksel olarak rahatsızlık vermemesi için ergonomisine dikkat ediyoruz. Peki ya size sandalye statü sebebiydi desem. ..

.

Bugüne kadar sandalye sizler için ne kadar önemliydi ?
Sandalyenin günümüzde en büyük önemi sağlık. Uzun süre sandalyede oturunca fiziksel olarak rahatsızlık vermemesi için ergonomisine dikkat ediyoruz. Peki ya size sandalye statü sebebiydi desem. 19.yy'da herkes sandalyeye oturamazdı. Plastik sandalye sektörünün daha oluşmadığı o dönemlerde ahşap sandalyeler, en güzel statü sebebiydi. Günümüzde konferanslara çok katılıyorsanız "chairman" kelimesine aşinasınızdır. Bu kelime işte tam anlamıyla bu statüyü anlatıyor. Sandalyeye ilk oturma fikri 20.yy'da yine Çinli'lerden geldi. Avrupa'nın sandalyeyle tam tanışamadığı zamanlarda, Çin'de neredeyse yere oturan kalmamıştı.

21.yy içerisinde sandalye hakkettiği değeri artık alıyor, teknolojinin son raddeleri kullanılarak oluşturulan sandalyeler, 20.yy'a nazaran daha naif vucütlara sağlıklı bir yaklaşım yapabiliyor. Eğer ofis mobilyalarınızı sandalye ile tamamlamak istiyorsanız, www.buroseren.com sizlere bir çok alternatif sunuyor.

Devamını oku...

Ofis Mobilyaları Tasarımları Nereye Gidiyor.
Ofis Mobilyaları Tasarımları Nereye Gidiyor.

Teknoloji ilerledikçe, ofis mobilyaları ayrı özelliklere bürünmeye başladı. Kimi mobilyalar tamamen cam, kimi ise sanki Salvador Dali imzalı.

.

Büroseren Mobilya olarak sizlerle hep yenilikleri sunmak istiyoruz. Bu sebeple, yeni teknolojileri yakından takip ediyor, günümüz içerisinde kullanılabilecek olanları ise portföyümüze alıyoruz. Bürotime Ofis Mobilyaları ile beraber yürüdüğümüz 10. yılımızda, sadece ofis mobilyası olarak değil, eğitim mobilyası ve kafeterya mobilyası ve otel mobilyaları ile sizlere en iyi çözümleri sunmaya devam ediyoruz. Bu sene içerisinde açtığımız 4000 m2'lik showroom'umuzda modern tasarımları görebilir, deneyebilirsiniz.

Ofis Mobilyaları'nda tasarım konusu ise uçsuz bucaksız bir okyanus, ve ülkemizde de bu konuda iyi tasarımcılar yetiştiriyoruz. Ofis Mobilyaları'nda yeni akım sürrealist tasarımlar. Çünkü internetin bütün aktiviteleriyle beraber globalleşen dünyada, tasarımcılar farklı kültürlere ait bilgileri daha kolay öğrenebiliyorlar, ofis sahipleri, internet ile birlikte ilginç, yenilikçi tabiri caizse çılgın fikirlerle dünyaya ayak uydurabiliyorlar. Projeler çılgın olunca, ofis tasarımı ile bu çılgınlığı tamamlamak gerekiyor. Skalayı şöyle değerlendirmek gerekiyor. Klasik Mobilya - Ara Mobilyalar- Sürrealist Mobilya. Her dönem yeni tasarımlar çıkıyor, ama hiç biri uzun soluklu olmuyor, ya klasik mobilya, ya o çağın tasarımı tercih sizin.

Devamını oku...

Ofis Mobilyası'nda İş Güvenliği Yasası
Ofis Mobilyası'nda İş Güvenliği Yasası

Büroseren Mobilya olarak, önce sağlığınızı sonra yasalara uymanızı önemsiyoruz. Yeni iş güvenliği yasası nedeniyle ofisinizde kullanabileceğiniz koltuklara standartlar geldi.

.

Ofis Mobilyaları'na Sağlık Standartları Geliyor!

Büroseren Mobilya mobilya olarak, ergonomi, güvenlik, sağlık bizim için her şeyden önce geliyor. Bu kapsam teknolojiyi anı anına yakından takip etmemiz gerekiyor. Son yıllarda üstünde sıkça durduğumuz ergonomi ve sağlığa uygun mobilya artık tüm ülke çapında standart haline geliyor. Ofis mobilyalasında bugüne kadar E1 ( kanserojen içermeyen hammadde) sertifikalı ürünlerini sizlerle buluşturan Büroseren Mobilya, sağlık standartları ve iş yasasına tam uyumlu ofis mobilyalarıyla sizleri bekliyor.

Devamını oku...
Tüm Yazılar

İLETİŞİM

Adres
Eski Sanayi Sitesi 9. Cad. No: 9 Irmak Karakolu Karşısı Samsun

Telefon:0 (362) 238 17 44

Fax:0(362) 238 99 26

Haritada Göster

E-Mail:samsunasya@hotmail.com

Türkiye'nin her yerinden;

Tel: 0 (362) 238 17 44